РАБОЧИЕ – это основная производящая сила в стране. РАБОЧИЙ, а не руководитель, и не мастер, и не инженер (хотя инженеры бывают разные), и не директор и не депутат, и не президент, и не министр, - создает, в основном, продукцию. Не будет РАБОЧЕГО, - не будет и продукции которую будут продавать предприятия для получения прибыли. И, казалось бы, все очень просто, - хочешь получать качественную продукцию, в первую очередь заботься о РАБОЧЕМ, ибо он, и только он, создает продукт.

Но маразму, глупости и скупердяйству, вкупе с беспределом, и непрофессионализмом многих наших РАБОТОДАТЕЛЕЙ, - нет предела. Во всем мире, даже в капиталистическом, уже давно поняли, что надо вкладывать деньги в ЧЕЛОВЕКА, в ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, другими словами говоря, поддерживают работника всячески. И это не просто так, капиталисты, буржуи недорезанные, давно поняли, что, вкладывая деньги в человека, они, в конечном счете, получат гораздо больше прибыли. Да-да, это так. Но у нас в России все не как у людей. Все не по-людски. А почему, или по какой причине, и какой из этого следует вывод? Все очень просто. Еще незабвенный Карл Маркс писал: «Капиталист за 200-300% прибыли готов на все». Этим все сказано. Многие предприятия бедной России оказались в руках жадных людишек. Они думают, что стали хозяевами этих предприятий и потому, в погоне за сиюминутной прибылью, дерут с рабочих три шкуры. Эти нерадивые и глупые работодатели во всем зажимают бедного рабочего. Во всем. И не платят достойную зарплату, которую, кстати говоря, рабочий заработал и отработал сполна, в отличие, от глупых и скупых руководителей. Эти руководители всячески ущемляют права рабочих, они, в погоне за прибылью, нарушают законы и технику безопасности прямо и косвенно. Это проявляется в отсутствии должного контроля за безопасностью рабочих на рабочих местах, и в постоянной гонке за планом, и в старых машинах и механизмах, опасных для работы, так как работодатель экономит, чтобы больше прибыли покласть в свой бездонный карман. Это проявляется и в том, что рабочих постоянно запугивают, не дают им высказать свое слово, не дают отстаивать свои права, всячески зажимают и притесняют. На большинстве предприятий России, за свободу слова попросту увольняют, не повышают в должности, лишают премий и т.д. и т.п.

Сказано: «Доброе слово и скотине приятно». Но здесь ЛЮДИ и не просто люди, но люди с большой буквы. На них, на РАБОЧИХ, все держится. Только благодаря их честному и большому труду, до сих пор живы все предприятия России. Не благодаря действиям министров и президентов, работодателей и чиновников, а благодаря хорошей работе РАБОЧИХ, благодаря действиям РАБОЧИХ, благодаря их покорности, терпению, профессионализму и доброте.

Глупы руководители, которые не понимают, что надо поддерживать РАБОЧЕГО. Надо его холить и лелеять. Надо всячески поддерживать РАБОЧЕГО. Ибо сытый и довольный рабочий будет работать лучше, будет больше стараться в своем деле. Он будет увеличивать производительность труда, получая, за это хорошие премии. РАБОЧИЙ создает продукт и он должен получать достойную своей работы зарплату. Но бездарные и глупые, в основной своей массе, руководители, не без «помощи», как нам видится, многих властьпридержащих, притесняют РАБОЧИХ, платят им копейки, с каждым разом требуя работать больше и больше. Ведь больше сделанной работы – это не только больше прибыли в карман руководителей, но и, еще увеличение ВВП. На многих предприятиях нашей России уже подтвердилась мысль, высказанная в статье «О ВВП». Мысль эта звучит так: «Всегда или почти всегда, при росте производства, работник не получает должного вознаграждения за свой труд». И это так. Не надо высоких слов, просто придите на любое предприятие и спросите, как живется работнику, спросите, и он вам ответит.

Более того, нечестные работодатели-руководители так повысили себе зарплаты, оклады и премии, что разница, в среднем, между простым рабочим и высшей фигурой на предприятии, составляет от 20 до 30 раз. Во всем мире разница в оплате труда работников между самым простым работником и высшим руководителем составляет, в среднем, 13 раз. Другими словами говоря, если простой работник получает, в среднем, 1000 $, то руководитель предприятия, опять же в среднем, - до 13000$. Но, конечно же, оплата в крупных, транснациональных, в нефтяных компаниях, отличается от средней на остальных предприятиях. Самое главное, что надо отметить, - это то, что даже у капиталистов, ценится труд простого работника, и просто так руководителям не платят больших денег. Скажем больше, многие наши, российские руководители, это что называется людишки, пробившиеся (дорвавшиеся) до власти не по своим умственным или профессиональным качествам, а как говорится «из грязи в князи». То бишь, не имея достаточно умений и навыков, нужных руководителю, не имея даже не только должного образования и знаний, в том числе в руководящей сфере, но, не имея даже элементарных понятий в этой области, но, имея нужные связи, «блат», родство, кумовство и прочее, - пролезают в руководящий состав предприятия. И конечно, не трудно предположить, что вытворяют эти «князьки» с предприятием и с людьми, работающими на предприятии. Эти руководители-бездари, делают такие глупости, что волосы встают дыбом. Про них и про таких как они, в свое время даже в советской России Райкин говорил: «Я ведь как руковожу, я руками вожу». :) Вот так эти самозванцы-руководители своим неумением притесняют РАБОЧИХ. Эти глупые руководители разворовывают все, что плохо лежит на предприятиях, постоянно, НЕЗАСЛУЖЕННО, повышают себе зарплату, всячески запугивая и притесняя РАБОЧЕГО. Эти глупые руководители не дают развиваться предприятиям. А это уже не просто ошибки, но преступление против государства. Ибо оно нуждается и в динамично развивающихся предприятиях, и в налогах, которые платят предприятия и работники, и в том, что развивающееся предприятие – это еще и залог стабильности в обществе. Так как предприятие дает работу, сокращая, при этом, безработицу, и как следствие, номинально, сокращается количество возможных преступлений, которые могли бы совершить возможные безработные. Более того, каждое предприятие участвует в общей производственной цепочке страны, поскольку предоставляет свои услуги и продукцию другим предприятиям, получая, в свою очередь, услуги и продукцию, необходимую для своего производственного процесса. Для примера «АвтоВаз» в своем производстве пользуется услугами и продукцией предприятий машиностроительного комплекса (отливки, штамповки, поковки, различные крепежные изделия и т.д.), нефтеперерабатывающего комплекса (масло, бензин, дизтопливо, смазка, СОЖ), химической промышленности (лаки, краски, различные химикаты и т.д.), легкой промышленности (ткани, искусственная кожа), даже сельскохозяйственной отрасли (продукты питания для работников и т.д.). Список можно долго продолжать. Каждое предприятие, участвуя в производственной цепочке страны, дает работу людям, дает прибыль работодателю (для развития производства), дает налоги.

Мы немного увлеклись, но только для того, чтобы дать понять, что глупый человек – глупый руководитель приносит очень много вреда и РАБОЧЕМУ и предприятию. Не выплачивая РАБОЧЕМУ заработанного, глупый руководитель создает очаг напряженности в обществе, очаг нестабильности и беспокойства. Более того, также всяческие притеснения работников создают предпосылки для будущих бунтов и погромов, забастовок и митингов, актов неповиновения и массовых волнений. В любом, цивилизованном обществе – это расценивается как преступление против человека, преступление против общества, со всеми, вытекающими отсюда последствиями. Выводы, как говорится, можете сделать сами.

Что делать, какой выход? Выход есть: строгий государственный контроль над предприятиями во всем. Контроль, а не чиновничий беспредел. Более того, в законе прописать невозможность безмерно повышать зарплату руководителям, привязать зарплату руководителей к зарплате простых работников, и чтобы разница, в оплате, была как во всем цивилизованном мире, а не так как сейчас у нас. До тех пор, пока РАБОЧИЙ не будет получать ДОСТОЙНОЙ (своей работы) зарплаты, до тех пор не видать нам стабильности в обществе, не видать нам процветания и приумножения народа российского, народа РУССКОГО. А кто скажет против этого, тот враг и предатель, и подлежит жесткому наказанию, в соответствии с законом, в соответствии с совестью.